Le taux de couverture en mode d’accueil pour les moins de trois est de 72,1 % en Deux-Sèvres / 65,2% en Nouvelle Aquitaine / 58,8 % au niveau national. Il reste toujours très bon mais est fragilisé par le départ massif d’assistantes maternelles liée notamment à des départs en retraite mais également un manque d'attractivité.
Durant le Cdsf, un plan d'action local multi-partenarial avec une déclinaison des mesures nationales a ainsi pu être présenté :
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Mener des études prospectives à l'échelle des territoires
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Renforcer le partenariat avec toutes les "parties prenantes", coordonner, ajuster et favoriser la mise en place des actions : réflexion modèle économique crèches familiales, groupement d'employeurs...
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Développer les vocations, identifier les potentiels et les intérêts pour ce secteur et orienter vers celui-ci
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Renforcer l'offre d'immersion ou de formation
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Soutenir la qualité d'accueil et renforcer l'attractivité des structures pour susciter l'appétence des candidats
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Relayer la problématique auprès des ERIP (Espaces Régional de Formation de Proximité et des CLEE (Comité Local Entreprise Ecole) pour valoriser et faire découvrir les métiers de la petite enfance
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Prendre en compte la tension du secteur dans les offres de formation (schéma de formation du sanitaire et social)
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Essaimer des pratiques inspirantes visant à accompagner et rassurer les assistantes maternelles dans leurs pratiques