Caf des Landes

Nous avons le plaisir de vous présenter notre rapport d’activité 2024 ! Temps forts avec les partenaires ou nos salariés, chiffres clés de nos activités, engagements de service et résultats : retrouvez tout cela et plus encore… 📘 Rapport d'activité 2024 en ligne https://lnkd.in/dk-DjT2G 📒 L'essentiel 2024 https://lnkd.in/dffz8ekZ La Caf des Landes, c’est toujours un acteur majeur de la solidarité dans les Landes :  ✅ 40% des Landais sont bénéficiaires de la Caf : 442 millions d’€ de prestations sociales et familiales leur ont été versées en 2024 (+4,3% par rapport à 2023)  ✅ 36,5 millions d’€ ont été consacrés à nos partenaires pour une action sociale et familiale territorialisée (+11% par rapport à 2023) 8️⃣0️⃣🎂 En cette année des 80 ans de la sécurité sociale, les 242 salariés de notre organisme restent mobilisés pour contribuer à améliorer les conditions de vie des familles et des plus fragiles. Antoine Biava Eve-Marie Bezacier Xavier Carponcin Brigitte Dussarrat Cnaf - Caisse nationale des allocations familiales #caf40 #ambitions40 #ra2024

🩸Ce 24 juin, 17 salariés de la Caf des Landes ont donné leur sang. Grâce à leurs dons, l’Établissement Français du Sang pourra contribuer à sauver une cinquantaine de vies. 🙏Merci pour leur fidèle mobilisation 🤝Un geste solidaire et citoyen que notre Caf encourage en permettant à ses salariés de donner leur sang 2 fois par an sur leur temps de travail. 👉Vive la reconnaissance de cette possibilité dans la loi ! EFS , ARS Nouvelle-Aquitaine - Agence régionale de Santé , CPAM des Landes (Assurance Maladie)

📢 Recrutement 🎯 Nous recherchons 3 futurs Gestionnaires Conseil Allocataires en CDI ou en CDD de 12 mois avec possibilité d'embauche à l'issue de la formation qui débute le 8 septembre. Contrat de professionnalisation, selon le profil 💼 Ils débuteront une formation interne durant 12 mois alternant théorie et stage pratique en intégrant un service de prestations. La formation se déroulera à Mont-de-Marsan, du lundi au vendredi. ✨ Vous avez des aptitudes relationnelles avérées, une envie de progresser, l'envie d'aider au travers d'une mission de service public ? Vous recherchez un poste alliant technicité, législation et conseil? Alors vous avez trouvé votre voie! ⚖️ Venez donner du sens à votre quotidien et trouver un nouvel élan professionnel. 🚀 Votre future mission, si vous l'acceptez : accompagner les allocataires dans la gestion de leur droit à la fois en "back-office" (liquidation de droits sollicités et ouverts) et en "front-office"(accueil sur RDV, conseil, orientation des demandes). L'écoute active et l'amélioration continue sont les ingrédients d'une réussite professionnelle. 🧭 Un poste riche mêlant rigueur, polyvalence, sens du travail en équipe. 🛫 Croyons ensemble en votre potentiel ! Nous vous offrons une formation solide et certifiante avec une formatrice et un tuteur. https://lnkd.in/eYKtAgCS date limite de candidature 04/07 Envoi des candidatures exclusivement sur Lasecurecrute

♿✍ Ce 2 juin, à l’invitation de la Préfecture et du Conseil départemental, la Caf des Landes a signé la charte Romain Jacob, aux côtés d’une dizaine de partenaires.  🙏Merci à Pascal JACOB, Président d’Handidactique pour sa présence et le travail quotidien mené pour améliorer la vie des personnes handicapées et contribuer à une société plus inclusive.  Chaque partenaire est reparti avec un exemplaire XXL de la charte pour un affichage sans modération !  🔎 Le saviez-vous ? La Charte Romain Jacob a été réalisée PAR et POUR les personnes vivant avec un handicap. Depuis sa création, elle a fait l’objet de plus de 7000 signatures.   À travers 12 grands principes et son baromètre Handifaction, elle constitue un guide éthique précieux pour tous les organismes et leurs équipes en contact avec des personnes vivant avec un handicap et leurs familles.   L’accessibilité, le droit au répit, l’aide aux aidants, l’accès à l’emploi, l’inconditionnalité de l’accompagnement… autant de thèmes que notre Caf a à cœur de contribuer à faire vivre localement et concrètement avec nos partenaires co-signataires dans le cadre du comité landais de suivi de cette charte.  🤝 Ensemble, on va toujours plus loin     #handicap #ambitions40 Antoine Biava Eve-Marie Bezacier Xavier Carponcin Brigitte Dussarrat   Préfecture des Landes ARS Nouvelle-Aquitaine - Agence régionale de Santé CPAM des Landes (Assurance Maladie) Département des Landes MONT DE MARSAN AGGLOMERATION Centre Hospitalier Intercommunal Mont de Marsan - Pays des Sources Adapei des Landes MSA SUD AQUITAINE © Photo de la Préfecture des Landes

🤝Merci à nos cousins de l’Urssaf Aquitaine de nous avoir associé à cette démarche pédagogique pour mieux faire connaître la Sécurité sociale auprès des jeunes landais dans le cadre des 80 ans 🎂 🙏 Merci pour votre accueil Groupe Scolaire Saint Jacques de Compostelle et aux étudiants pour leurs questions et échanges Nous avons pu aborder toutes nos branches , et donner - on l’espère sincèrement- du sens à la diversité de nos métiers et de nos missions de service public 🫶

📢 Une convention de coopération RH a été signée aujourd'hui entre la Caf des Landes et la CPAM des Landes (Assurance Maladie) ! Parce qu'au-delà de notre union immobilière, nos deux organismes partagent bien plus que des locaux 🤝 Des échanges de bonnes pratiques, une meilleure coordination de nos process ressources humaines, une sensibilisation à venir de nos collaborateurs internes aux offres de services et prestations de l'autre organisme 🧭 Merci à la Marne pour le partage de la démarche Petite photo de la signature en CODIR Caf/CPAM de ce jour 🖋️ #interbranche #Landes #symetriedesattentions Antoine Biava Poncet Bruno Xavier Carponcin Arnaud Alliaga Stephane Jover Dounia Zamani Sonia Coustou/Mazzocco Laëtitia BIGOT LOPES

🤝 Landes : la MSA SUD AQUITAINE, la CPAM des Landes (Assurance Maladie), l’ Urssaf Aquitaine et la Caf des Landes réunies pour préparer ensemble l’anniversaire au mois d’octobre de notre mère à tous, la Sécu ! Ce 12 mars à Mont-de-Marsan, les Directions de nos quatre organismes de protection sociale se sont retrouvées pour installer le Comité landais des 80 ans de la Sécurité sociale afin de s’approprier cet évènement sur notre département. ✨ Des échanges inspirants autour de projets communs pour nos salariés, l’implication de nos partenaires, d’actions de pédagogie auprès nos usagers et du grand public sur ce bien commun qu’est la Sécu… Une occasion de se retrouver autour de notre mission de service public et des valeurs de solidarité et de citoyenneté qui nous animent. 🔜 Restez connectés pour en savoir plus sur les événements à venir !   #CitoyenneEtSolidairedepuis80ans ☑️ Caf : Antoine Biava Xavier Carponcin Eve-Marie Bezacier   ☑️ Cpam : Poncet Bruno Arnaud ALLIAGA Stephane Jover ☑️ Urssaf : eric doussang Philippe EYRAUD Fabrice BEBIOT  ☑️ Msa : Thierry Mauhourat - Cazabieille Anne-Sophie MATTONE Sylviane Fargeon Aude Halmaert Raphaël Courade Eric SUZAN Stéphanie Hallé Sécurité sociale Cnaf - Caisse nationale des allocations familiales Caisse nationale de l’Assurance Maladie Urssaf Caisse nationale MSA - Mutualité Sociale Agricole

Index ⚖️ ♀️♂️  :  99 points atteints à la Caf des Landes   Comme chaque année au mois de mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur index égalité femmes-hommes. 📊 Pour l’année 2024, l’index égalité 👩⚖️👨 de la Caf des Landes est de 99 points sur 100.  Le calcul de cet index permet de mesurer les écarts de rémunération entre les sexes et de mettre en évidence les actions à mener pour atteindre l’égalité. 🤝 Poursuivons en 2025 notre mobilisation pour garantir l’égalité professionnelle au sein de notre organisme 🚀 💡 L'index égalité existe depuis 2018 pour mesurer les écarts de rémunération et les disparités entre les sexes au sein des entreprises.   Il est noté sur 100 points et se compose de 4 à 5 indicateurs selon la taille de l'entreprise : - écart de rémunération entre les femmes et les hommes  - écart de répartition des augmentations individuelles  - écart de répartition des promotions (uniquement pour les entreprises de plus de 250 salariés)  - nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité  - parité parmi les 10 plus hautes rémunérations   Caf40#Ambitions 40 

Partenaires Landais,  📢 Oyez, Oyez : le schéma landais des services aux familles a sa page dédiée ! 📍 https://lnkd.in/gd2sgic7 🛠 Un lieu unique pour retrouver toutes vos ressources utiles   → Le schéma départemental des services aux familles (SDSF) au complet pour les pros (diagnostic, orientations, fiches actions, gouvernance)  → L’essentiel, le SDSF format expresso   → La présentation du dispositif en vidéo 🤝 Ensemble, faisons des Landes, une terre encore plus accueillante pour les familles, épanouissante pour les jeunes et cultivons toujours et plus que jamais le vivre ensemble. Préfecture des Landes ACADEMIE DE BORDEAUX Département des Landes ARS Nouvelle-Aquitaine - Agence régionale de Santé France Travail CPAM des Landes (Assurance Maladie) MSA SUD AQUITAINE UDAF Des Landes Association des Maires des Landes Jean-Francois FILLON-CAMGRAND Marie Lordon Antoine Biava

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Développement RH en CDI à compter du 1er mars 2025 ✨ Vous souhaitez contribuer au développement de notre politique RH pour nos 240 salariés qui œuvrent au quotidien pour notre mission de service public. Nous pouvons vous y aider : venez mettre en œuvre une politique RH innovante et alignée à nos #ambitions40 😄 🎉 Mettre de l'humain dans le quotidien des agents qui travaillent avec et pour l'humain... C'est bien là notre symétrie des attentions! 💼 Vos missions : Recruter, Former, Accompagner les salariés afin d'attirer, motiver et fidéliser nos Talents. 💡 Vos valeurs : Inclusion, Bienveillance et Optimisation ✒️ Actions : multiples et variées. Pas de journée-type!! donc adaptation et réactivité sont les maître-mots. 🎯 Profil recherché : Dynamisme, autonomie, innovation, esprit d'équipe et d'initiative. 🌏 Si vous souhaitez intégrer une Dream team RH inspirante composée de 3 drôles de Dames qui jouent parfois les super-héros pour appliquer les stratégies de la Direction, demandes des managers et écouter les salariés. 📌 Mais c'est notre engagement qui permet la valorisation des potentiels et un bien-être au travail. 📋 Postulez et donnez du sens à votre carrière au sein d'une organisation engagée qui valorise ses talents et qui mise sur la gestion de projets collaboratifs! Date limite de candidature : le 07/02/2025 Envoyez obligatoirement votre lettre de motivation et curriculum vitae (format libre pour ces deux documents) sur le site Lasecurecrute. https://lnkd.in/eRwvgygs #ambitions40 #RH #cafapprenante